SPI模擬試験 - 採用試験問題研究会

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リクルート社によって開発された総合人格検査(Synthetic Personality Inventory)のこと。
国語・数学の能力適性検査と、性格適性検査で構成されています。
入社試験では国内トップのシェアを誇ります。

国語では、言葉の関係性や意味を重視します。
数学では、文章などの論理的把握を重視します。
これらを合わせて、業務遂行能力を検査します。

ペーパーテストと数種のWebテストがあります。特にWebテストの「テストセンター」では、受検者の成績によって出題される問題が変動します。なお、弊社の模擬試験は主にペーパーテストの形式で実施していますが、Webテストについても相談に応じます。

SPIは、出題ジャンルが偏っており、かなり特徴的な問題が出されています。特に国語の「２語の関係」「多義語」や数学の「命題論理」などは、解き方を知っているかどうかで成績に大きな差が出やすいため、事前の対策が非常に有効です。また、解答の時間配分にも慣れさせる必要があります。

SPI模擬試験で

学生たちの現在の能力を測り弱点を克服

学生たちの現在の能力を測り
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させましょう。